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2015年陕西省教师招聘考试的工作马上就要提上日程,下面根据2013年和2014年的考试情况对今年的考试发展趋势进行分析。
各位考生都知道过去的一年2014年陕西省教师招聘考试的考试形式采用的是各地市分别招录的方式进行的,采用笔试和面试两方面的考察方式进行招录,笔试的主要内容包括公共基础知识和教育基础知识,各个地市略有不同,面试根据地市的要求采用说课、试讲和结构化等方式进行,虽然招录的时间和方式跟2013年不是一样,但是这个招考的考察内容基本与2013年保持一致。
这样的考试形式有利有弊,每个地市可以根据自己的实际情况进行招录,更具灵活性,但是另一方面这样的招录形式已经不适合全省整体的发展,这样的考试有很多的弊端,如各地市采用分考的方式,由于考试时间不一致形成了一大批的考试大军,特别是有一些地市在报考的过程中对于报考者的限制非常的少,导致一方面加大了考试的整体竞争,另一方面降低整个教师队伍的稳定性,很多参考者是逢考必参与,根本不考虑此岗位或地区是不是适合自己,严重影响了整个考试的秩序,并且除西安以外其他各地市每年都会进行特岗教师和三支一扶考试,如果陕西省教师招聘考试的招录方式也是采用分地市的形式,教师招聘考试与这些考试的区分度就变低了,那么也会影响发展。
2013年和2012年的考试形式采用的是全省统考的方式,这样首先在考试时间上就可以对考试大军进行很好的控制,另外一个方面,整个考试的资源相对比较集中,无论是对于出题还是对于考试相关工作的安排都会得到更为细致,最终招录的教师的质量也会很有保证,因此就目前得到的相关消息和对这几年的考试招录方式的分析都可以看出,今年陕西省教师招聘考试预计采用统考的方式,在考试资源分配、考场安排等各个方面的因素影响之下,考试的公告预计在5月底6月初会发布,笔试在公告发布一个月以后进行,因此需要参与此次考试的各位考试可以抓紧这一段时间进行认真复习,华图教育祝大家取得满意的成绩,乘华图翅膀,圆教师梦想!
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