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为满足2015年教学需求、规范兼职教师聘用管理工作，根据我院兼职教师管理的有关规定，特制定本方案。
一、指导思想
为了构建一支相对稳定、水平较高、结构合理、专兼职相结合的教师队伍，完善与优化兼职教师结构，提高我院师资队伍水平，使我院以服务为宗旨，以就业为导向的办学指导思想得以贯彻落实，切实提高我院的教育教学水平。
二、聘用条件
热爱教育事业，有良好的职业道德，工作责任心强，自觉遵守学院教育教学管理方面的规章制度，认真履行岗位职责，能做到教书育人、为人师表;
熟悉相应学科的知识体系，理论基础扎实，教学经验丰富，教学效果良好;
理论课教师：(1)本科学历，原则上具有教师资格证书或研究生及以上学历;(2)所学或所从事专业与所聘专业相同。
实践指导教师：一般要求具有中级以上专业技术职称或高级工以上技能等级证书，社会实践经验丰富，具有5年以上专业工作经历;
4、年龄一般不超过55周岁，身体健康。
三、需求岗位
备注：所聘教师需具备的资质是指在满足基本聘用条件基础上，应达到的要求。
四、聘用程序
2015年1月25日，通过学院网站，向社会公布聘用教师的数量及要求条件。
采取网上报名的方式，学院网站聘用信息发布之日起至2月15日，应聘人员将个人信息发送至电子邮箱yzyrsc@yeah.net，邮件标题为“姓名+学历+职称+应聘系部”，个人信息包括《榆林职业技术学院外聘兼职教师应聘登记表》(见附件2)以及身份证、学历证、学位证、职称证、教师资格证的扫描件。
人事处进行网上报名初审，初审通过，邮件回复“通过”。如未得到邮件回复，即初审未通过。
3月7日，初审通过者携《榆林职业技术学院外聘兼职教师应聘登记表》，相关学历、职称等证书原件及复印件，到人事处(学院办公楼401室)现场资格审查。
3月7日，资审合格者参加现场面试、试讲。
试讲合格者，经人事处审核，进入兼职教师资源库。
3月10日，教务处安排教学任务并通知兼职教师。
著名专家、教授或特殊人才可直接选聘为兼职教师。
五、管理与待遇
外聘兼职教师的管理与待遇按照《榆林职业技术学院外聘兼职教师管理办法(试行)》(榆职院发【2012】5号)的规定执行。详情登录以下网址查询。
(http://www.yulinvtc.com.cn/index.php?r=site/article&id=223)
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（编辑：西安华图）
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