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陕西省西咸新区是我国首个以创新城市发展方式为主题的国家级新区，是陕西省委、省政府加快推进西咸一体化、建设西安国际化大都市的重大战略决策，是《西部大开发“十二五”规划》确定的西部地区重点建设的五大城市新区之一。空港新城是西咸新区五大组团之一，代表省政府行使开发职能及部分社会管理职能，依托我国第八大机场—西安咸阳国际机场进行开发建设。按照西咸新区总体规划，空港新城是大西安的核心区域之一，是全省产业结构优化升级、建设外向型经济的重要引擎。规划面积146平方公里，包括泾阳县的太平镇，渭城区的北杜镇、底张街办和周陵街办福银高速以北的区域，规划集中建设空港枢纽区、中央商务区、临空产业区、生态休闲区、优美小镇和临空农业区五大板块，重点发展航空运输业、航空物流业、半导体(LED)产业、高新技术产业、高端服务业、国际文化交流和临空农业等七大产业。
作为西北地区唯一的航空、铁路、高速公路汇集的核心交通枢纽，空港新城将充分发挥门户优势，快速搭建与国内外重要经济区间的空中通道，着力打造国际一流的航空物流枢纽和空中丝绸之路新起点，成为我国向西开放和辐射西北亚的战略门户。从2011年起步建设以来，空港新城就着眼全球，确立了“开放包容”的城市精神，明确了建设“国际化、人文化、生态化、智慧化”的第四代国际空港城市的总体定位，遵循“功能整体规划、项目协同发展”的开发建设理念，强力推进基础设施和重点板块建设。2014年，国内首个国家航空城实验区、我省唯一一个临空型海关特殊监管区——西咸空港保税物流中心相继获批，开创了跨越发展的新局面。
为满足空港新城开发建设需要，保障管委会各项业务的顺利开展，现面向社会公开招聘工作人员，欢迎有志之士加盟空港新城，共同建设“第四代国际空港城市”。
一、 招聘岗位及要求
本次招聘涉及8个部门、12个岗位，需求16人。具体岗位职责及任职要求，请详见《西咸新区空港新城管委会招聘岗位需求表》。
二、 招聘基本条件
1、 年龄在35周岁以下(1980年1月1日以后出生)，国民教育全日制本科学历，3年以上相关工作经验;工作经验丰富或业绩突出的，可适当放宽条件。
2、 拥护中国共产党的领导，具有良好的政治、业务素质，品行端正，遵纪守法，具有良好的职业道德。
3、 工作能力强，实绩突出，具有良好的开拓创新精神和较强的沟通协调能力，实践经验丰富。
4、 身体健康。
5、 熟练运用Word、Excel、PowerPoint等办公自动化软件。
三、 招聘流程
本次招聘按照发布公告、现场报名、资格审查、笔试、心理测评、面试、体检、综合考察等程序组织实施。
(一) 发布公告
在西咸新区空港新城官网、西安市人才网、前程无忧网站发布招聘信息。
(二) 现场报名和资格审查
现场报名与资格审查同步进行。招聘信息发布同时，应聘人员在网上下载并填写报名登记表(每个应聘人员限报一个岗位)，持报名所需证件及材料，到指定地点进行现场报名。
(三) 笔试
笔试工作委托第三方考试机构组织实施。笔试由公共基础知识和专业知识两部分组成。公共基础主要测试应考者对法律、经济、逻辑等基础知识;专业知识主要测试应考者对履职所需专业知识及实操能力的掌握情况。笔试人员、时间、地点及通过考核名单在西咸新区空港新城官网及西安市人才网上进行公布。
(四) 心理测评
心理测评工作委托第三方专业机构实施。通过笔试考核人员，将进行心理健康程度测评，须符合心理健康标准。
(五) 面试
根据笔试成绩确定参加面试人员名单，面试人员、时间、地点在西咸新区空港新城官网上进行公布。
(六) 体检、考察
体检应到指定地点集中体检，身体条件须符合体检项目的健康标准。考察内容主要包括所在工作岗位、工作业绩、团队意识及主要优缺点等。具体安排将在西咸新区空港新城官网上进行公布。
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（编辑：西安华图）
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