1.【答案】B
【解析】本题考核的是理事会的职能。《基金会管理条例》明确指出,理事会每年至少召开两次会议。理事会会议须有三分之二以上理事出席方能召开;理事会决议须经出席理事过半数通过方为有效。须经出席理事表决,三分之二以上通过才有效的事项为:章程的修改;选举或者罢免理事长、副理事长、秘书长;章程规定的重大募捐、投资活动;基金会的分立、合并。据此可以看出选项A、C、D表示的事项均属于须出席理事表决,三分之二以上才有效,故排除。
2.【答案】C
【解析】本题考核的是基金会财产的管理和使用。《基金会管理条例》规定,公募基金会每年用于从事章程规定的公益事业支出,不得低于上一年总收入的70%;非公募基金会每年用于从事章程规定的公益事业支出,不得低于上一年基金会余额的8%。因此算出该基金会2008年度的公益事业支出不得低于2.1亿。
3.【答案】B
【解析】本题考核的是关于公募基金会与非公募基金会的规定。《基金会管理条例》规定,全国性公募基金会可以在全国范围内面向公众募捐。地方性公募基金会只能在一定地域内面向公众募捐。因此选项C不符合此规定。基金会财产的管理和使用中规定,基金会工作人员工资福利和行政办公支出不得超过当年总支出的1 0%。因此可排除选项D。
4.【答案】C
【解析】本题考核的是公益事业的认定。《公益事业捐赠法》从外延的角度对公益事业作出了认定,明确指出公益事业是指非营利的下列事项:(1)救助灾害、救济贫困、扶助残疾人等困难的社会群体和个人活动;(2)教育、科学、文化、卫生、体育事业。(3)环境保护、社会公共设施建设。(4)促进社会发展和进步的其他社会公共和福利事业。据此很容易判断选项C不属于公益事业。
5.【答案】D
【解析】本题考核的是捐赠财产的使用和管理。《公益事业捐赠法》对捐赠财产的使用和管理作出了明确规定,公益性非营利的事业单位应当将受赠财产用于发展本单位的公益事业,不得挪作他用。对于不易储存、运输和超过实际需要的受赠财产,受赠人可以变卖,所取得的全部收人,应当用于捐赠目的。受赠人与捐赠人订立了捐赠协议的,应当按照协议约定的用途使用捐赠财产,不得擅自改变捐赠财产的用途。确需改变用途的应当征得捐赠人的同意。本题中受赠人未与捐赠人订立协议,所以酸奶无需运回牛奶企业,选项C被排除。选项A、B不符合规定,故应选D。
6.【答案】A
【解析】本题考核的是捐赠财产的使用和管理。《公益事业捐赠法》规定,公益性社会团体应_;当将受赠财产用于资助符合其宗旨的活动和事业。据此排除C。对捐赠人的管理权限和受赠人的责任规定,捐赠人有权向受赠人查询捐赠财产的使用管理情况,受赠人应当如实答复,接受社会监督。据此排除D。对管理成本的标准规定,公益性社会团体应当厉行节约,工作人员的工资和办公费用从利息等收人中按照国家规定的标准开支。据此排除B。建立报告制度的规定,受赠人每年度应当向政府有关部门报告受赠财产的使用管理情况并接受监督。必要时政府有关部门可以对其财务进行审计。故A正确。
7.【答案】A
【解析】本题考核的是《劳动法》的适用范围。我国《宪法》规定:“中华人民共和国公民有劳动的权利和义务。"《劳动法》对这些权利和义务作出了规定。
8.【答案】D
【解析】本题考核的是劳动合同的必备条款和约定条款。合同必备条款包括:用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效证件号码;劳动合同期限;工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;劳动报酬;社会保险;劳动保护、劳动条件和职业危害防护;法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。约定条款的内容包括:试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。据此明显判断本题正确选项为D。
9.【答案】B
【解析】本题考核的是延长工作时间的限制。对延长工作时间的限制主要有两种:(1)人员限制,对怀孕7个月以上或有哺乳未满1周岁的婴儿的女职工不得延长工作时间。(2)长度限制,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。据此可判断正确选项为B。
10.【答案】B
【解析】本题考核的是劳动招工的规定。《劳动法》规定,禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满1 6周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。
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