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一、判断表态
1、类型
辩证看待:答题时可以采用的表述:“理性分析、客观看待、全面认识、综合考量……”。
积极看待:答题时可以采用的表述:“需要鼓励的;需要大力贯彻(推进)的……”。
消极看待:答题时可以采用的表述:“亟待解决的;需要重视的;坚决反对的;需要深刻反省(思考)的……”。
2、判别方法:
(1)效果扩大法:也成为极限思维法。假设这个现象在该领域无限扩大,最终结果是好的,那么该问题为积极,反之亦然,如果最终结果难以分辨,则该问题为辩证类。
(2)归纳梳理法:
积极类:政策、法规、国务院发言、领导人言论、健康向上的价值观、符合道德标准的。
消极类:政府打击反对的事物、违法违规的、违背道德与原则的……
辩证类:新生事物、未定性事物、地方政府行为(地方新出台的政策办法,地方政府的新做法等)、复杂的难以评判的。
(3)辩证稳妥法:拿不准的问题考生都应将其视为辩证类。
二、分层论证
1、积极类——意义价值法
(1)背景陈述+定性;
(2)之前存着什么样的问题;
(3)……政策(行为)针对这个问题起到了……的作用(效果);
(4)在贯彻(执行)中要注意贯彻的方式方法,更好的执行(落实到位,扩展开来)。
2、消极类——原因对策法
(1)背景陈述+定性;
(2)这样的现象(行为)起到了多坏的影响;
(3)之所以出现这样的现象(行为)有以下几点原因:……;
(4)针对以上原因,我们应该采取以下措施:……;
(5)收尾。 以上是 2014陕西省考面试之综合分析答题思路与方法 的全部内容,更多资讯请继续查看:陕西人事考试网、陕西公务员考试网。
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