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一般情况下,我们公务员考试大部分地区采取的是结构化面试,而绝大部分参加结构化面试的考生都会觉得,要想在面试中取胜,关键就是答题内容要充实、有深度、语言流畅,条理清楚、对策的提出具有科学性、合理性、可操作性。那如果这样想的话就大错特错了,因为在结构化面试过程中,我们考生作为被测查对象接受考官的测查,一方面,考官会重点听考生答题的内容;另一方面,考官也会重点观察考生的外在形象气质是否符合公务员的基本要求(沉稳、内敛)、言谈举止是否得体、表情动作以及回答问题的时候是否有多余的小动作等。甚至有些时候考生外在形式表现不好直接会影响给考官的第一印象,进而影响最终的面试成绩。这足以看出面试形式之重要性,所以接下来,我们就形式方面考生存在的问题简要进行一个总结:以上是 陕西公务员结构化面试-面试形式之重要性 的全部内容,更多资讯请继续查看:陕西人事考试网、陕西公务员考试网。
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