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绝大多数考生在面试时,一般面对考官的时候会十分紧张,其实考官也是普通人,如果考生能够了解考官的深层想法,那么在面对考官的时候就会从容应对。下面,笔者将考官的心理进行逐层解密,帮助广大考生学会在面试时如何面对考官。首先,几乎所有的考官都会由以下心理:
优势心理:因为自身处于测评者的地位,考官在面对考生的时候一般都具有心理优势。对于考生来说,言行举止要注意不要过于强势张扬,以防破坏考官的心理优势。
伯乐心理:千里马常有,而伯乐不常有。考官们在面对考生的时候,非常清楚此事事关重大,考官心理是非常希望能够为公务员队伍选拔合适的人才的。既然考官愿做伯乐,那么考生就要当好千里马,在考官面前不用顾忌太多,很好发挥自身的水平就可以了。
疲劳心理:考官工作是非常辛苦的。需要注意力高度集中连续工作八小时以上,这个要求无论对谁来说都是非常高的。所以考官难免会感到非常疲倦。考官疲倦的表现就是伸个懒腰、不停的看表、眼神的游离等等。如果在考场上考生发现考官注意力不够集中,证明考官比较疲劳,这个时候考生要注意声音洪亮、言简意赅。
定势心理:考官长期担任考官后就容易养成既定的思维模式。比如通过观察考生的某些表现因此判断考生的水平,这对考生来说,不但答题内容很重要,举止仪表亦非常重要,一言一行、一举一动都在考官的视线范围以内,这个时候考生需要注意不要有让考官反感的言行。
以上是考官们普遍存在的共性心理,除了这些共性心理,考生们还要学会体会考官的个性心理,身体语言会暴露一个人内心的真实想法,考官就是运用观察这一工具,观察考生们的身体语言。
如果发现考生把玩饰物、头发,抚摸颈窝,考官基本认定此考生心神不宁,紧抿嘴唇则意味着窘迫,挠头代表不知所措,双手反复摩擦传递的信息是焦虑,左顾右盼说明害怕,撇嘴代表不屑 ,手插在裤袋里且肩部顶起意味着考生非常紧张,瞳孔放大则是兴高采烈的意思,摸鼻子多代表思考,微笑则表示真诚友好且自信。考官就是通过这样的行为心理学的方式来观察考生的。那么对考生来说,一方面除了微笑以外不要有多余的表情与动作,因为这些动作传达的基本都是负面的信息;另一方面,要学会用这样的方法来观察考官。如果考官突然眼前一亮,注意考生,证明考官对考生产生了兴趣,此处内容是亮点,这时候考生要把自己的亮点淋漓尽致的展现出来为自己加分。如果考官靠在椅背上或是打呵欠,证明考官很累并且注意力不太集中,这个时候对考生来说形式重于内容,要做好形式上的东西,给考官留下一个良好的印象。
面试是对能力的测试,亦是对心理素质的考验。如果考生能够以从容的心态面对众多考官,相信必能在面试上游刃有余。
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