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1、无论是“延迟领养老金，但可以提前退休”，还是其他什么形式的延迟领养老金方案，最关键性的问题是45岁者是否还能在就业岗位上没有涉及，而提前退休却不能领取养老金又靠什么生活?由此又延生出另一个事实是，众多政府机关\机构和事业单位已实施变相提前退休多年了，即男女到了不同的年龄就要退居二线，在此期间的工资、各种待遇和奖金等与在职时基本不变，并可以不用正常上班，直至到正常年龄后再办理正式的退休手续。因此，“延迟领养老金，但可以提前退休”的方案，是不是在为这种有违《中华人民共和国宪法》和最起码的社会公平等借此合法化?
日前，一则“湖南省冷水江市委组织部副部长刘振中的妻子赵志莲，8年未上班，但仍每月从冷水江市毛易镇国土所领取足额工资，吃空饷达18万元。”的新闻，引得舆论讨伐之，殊不知这就是“退二线”的一种形式呢?
2、为什么机关事业单位对养老改革有抵触、恐慌情绪?因为，既然诸多舆论和这主流经济学家，哪主流精英、公知的都在说原国营、集体和街道企业改革、改制成功了，机关事业单位接轨就成了，抵触又何来?又恐慌的甚?
3、“清华方案”可否精算了如题为《尹蔚民：我国企业职工养老金没有缺口》之没缺口的问题?又是否精算了“2005年企业职工养老金替代率降低到47.94%水平后，一直处于45%左右的区间，也就是说退休金是退休前工资的45%。”如此低的企业职工养老金替代率，能有多大的缺口?
4、从《职业病发病呈显著上升趋势 属于“人为的疾病”》到《我国报告职业病例呈连年上升趋势》，再由《中国逾2亿人常年接触职业病危害 将继续呈现上升》到《职业病调查：电子产业职业病发病率上升 尘肺病少了》，再到近期如题为《我国每年新增职业病超过3万例 并呈现上升趋势》、《发病率呈上升趋势 宁夏9部门联手加强职业病防治》、《杭州职业病发病率逐年上升 卫生部公布新<目录>》等报道的现状，以及如题为《中国历年交通事故死亡人数官方统计(截止2011年)》之“从二十世纪八十年代末中国交通事故年死亡人数首次超过五万人至今，中国(未包括港澳台地区)每年交通事故50万起，因交通事故死亡人数均超过10万人，已经连续十余年居世界第一。”所述，清华大学精算原理可包含这些数据?缺失了这些数据计算出的预期人均寿命可信度有多高?
5、几千万原国营、集体和街道企业下岗失业的干部职工本已就处于“三天打鱼两天晒网”中，他们中的很多人士连农民都不如，还基本都在艰难的讨生活中祈盼着退休那天的到来，甚至于企望能够按照30年工龄退休，况且他们大多还是“只生一个好，政府来养老”的拥护者和响应者;因此，机关事业单位的人员可以衣食无忧的，有尊严的闲赋二线等待退休，不论怎样精算的延迟退休方案，又怎么能得到企业职工的支持呢?对于他们来说，延迟领养老金就是延迟退休，只不过是偷换了个概念而已。
举二个可能不恰当的例子是，当大学教育经费不足之时，众多专家纷纷提出了提高学费的改革方案，持“为什么穷人上不起大学，因为学费太低。我们用低学费的办法实际上补贴的是富人，而不是补给穷人。所以应该提高学费。”这类观点者也不乏其人，如今的结果呢?是不是诸多穷人家的子女在初中阶段就辍学了?是不是应验了《提高学费标准是“把穷人赶下车”》?
另一个例子是，众多专家学者都信誓旦旦的论证道：取消药品加成，增设药事服务费，提高技术服务收费标准就可以解决看病贵和难的问题;结果呢?药事服务等收费基本都按方案提高了，可众多救命的廉价药不仅消失了，看病贵的问题似乎还愈演愈烈… …近期爆出的葛兰素史克、比利时优时、瑞士诺华等跨国药企的商业贿赂案，昭示的又是什么呢?
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