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2013年镇巴县公开选拔副科级领导干部简章

2013-08-02 11:43:12 文章来源：陕西人事考试网刷题模考微信公众号咨询口

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　　为进一步深化干部人事制度改革，加大竞争性选拔干部力度，扩大选人用人视野，提高选人用人公信度，根据《公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》和《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》，结合我县干部队伍建设实际，经县委研究决定，在全县范围内公开选拔15名副科级领导干部。

　　一、公开选拔的职位和职数

　　1、镇巴县教育体育局副局长1名

　　2、镇巴县工商行政管理局副局长1名

　　3、镇巴县科学技术协会副主席1名

　　4、镇巴县委党校副校长1名

　　5、镇巴县委外宣办(县政府新闻办)主任1名

　　6、镇巴县文化旅游服务中心副主任1名

　　7、镇巴县少先队总辅导员1名

　　8、镇巴县有关镇副镇长人选8名(从具有公务员身份人员中选拔3名，从具有干部身份人员中选拔4名，从符合条件的镇巴县大学生“村官”中选拔1名)

　　副镇长职位选拔后由县委根据工作需要统一调配到有空缺职位的镇。

　　二、公开选拔的范围与对象

　　全县各级党委、人大、政府、政协机关、人民团体及事业单位中具备国家正式干部身份人员。2008年至2011年选聘到我县工作且目前在岗在聘的大学生“村官”可报考副镇长职位。

　　三、公开选拔的资格条件和职位要求

　　(一)报考对象除应具备《党政领导干部选拔任用工作条例》第六条规定的基本条件外，还应具备下列条件和要求：

　　1、镇巴县教育体育局副局长：大学本科及以上学历，年龄不超过40周岁，干部身份。教育系统内报考的应有中小学、县直教育单位、教育体育局机关中层及以上负责人任职经历;教育系统外报考的应有教育类学历或有教育教学管理工作经历，参加工作满3年及以上。

　　2、镇巴县工商行政管理局副局长：大专及以上学历，年龄不超过40周岁，公务员身份，参加工作满3年及以上。

　　3、镇巴县科学技术协会副主席：大专及以上学历，年龄不超过40周岁，公务员身份，参加工作满3年及以上。

　　4、镇巴县委党校副校长：中共党员，大专及以上学历，年龄不超过40周岁，干部身份，参加工作满3年及以上。

　　5、镇巴县委外宣办(县政府新闻办)主任：大专及以上学历，年龄不超过35周岁，干部身份，参加工作满3年及以上。

　　6、镇巴县文化旅游服务中心副主任：大专及以上学历，年龄不超过35周岁，干部身份，参加工作满3年及以上。

　　7、镇巴县少先队总辅导员：大专及以上学历，年龄不超过28周岁，干部身份，从事少先队或少年儿童教育工作满3年及以上。

　　8、镇巴县有关镇副镇长人选8名，其中：

　　①公务员身份人员中选拔3名：应具有大专及以上学历，年龄不超过40周岁，参加工作满3年及以上。

　　②干部身份人员中选拔4名：应具有大专及以上学历，年龄不超过35周岁，参加工作满3年及以上。

　　③大学生村官中选拔1名：为2008年至2011年选聘到我县工作且目前在岗在聘的大学生“村官”。

　　年龄、参加工作年限或从事相关工作年限计算时间均截止2013年9月30日。

　　(二)有下列情形之一的人员不能报考：

　　1、正在受司法机关立案侦查、纪检监察部门立案审查的;

　　2、受党纪政纪处分尚在影响使用期内的;

　　3、曾受过刑事处罚的;

　　4、曾被开除公职的;

　　5、法律、法规规定其他不适宜担任党政领导职务的情形。

　　四、公开选拔的工作程序

　　(一)发布公告。在镇巴电视台、镇巴县政府信息网、镇巴党建网、电子政务系统等有关媒体和部门(单位)公告栏上公布公开选拔的职位及要求、报名条件与资格、选拔程序和方式等事项。

　　(二)推荐报名。符合条件的人员在规定时间内报名，报考者可在镇巴县政府信息网、镇巴党建网等有关网站下载《镇巴县公开选拔副科级领导干部报名登记表》，由其所在单位党组(党委)审核推荐。报名推荐方式可由本人申报，所在单位、主管部门党组(党委)审核，或党组(党委)直接推荐。报考人员只能选择一个职位报名。

　　(三)资格审查。依据规定的范围和资格条件，对报考者进行资格审查。每个职位参加笔试人数不低于10名方可进行考试，否则将取消该职位。报考取消职位的人员，可以协商调剂报考其它符合条件的职位。资格审查合格参加笔试人员名单在镇巴县政府信息网、镇巴党建网上以姓名笔画为序公布。资格审查贯穿选拔全过程，如发现弄虚作假，取消选拔资格，并追究相关人员责任。

　　(四)考试。考试分为笔试和面试。依据《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》命题。主要测试报考者政治理论、文化素质、行政能力和综合知识水平。采取百分制闭卷方式进行。笔试成绩占总成绩的50%。

　　对个人近三年受表彰情况进行奖励加分。对个人获得市级(市委、市政府联合或单独发文，省级部门发文)表彰的，每次加0.5分;获省级(省委、省政府联合或单独发文，部级发文)表彰的，每次加1分，荣获中央级(中共中央、国务院办公厅联合或单独发文)表彰的，每次加1.5分。以上加分事项中，属于集体荣誉的，对个人不加分;对同一事由受到不同层次表彰的，按最高奖励加分，不累计加分;参加各类比赛获得的荣誉不予加分。加分统计时间为2010年1月1日至2013年7月31日。报考人员在报名时，应如实申报受表彰情况，并提供荣誉证书、受表彰文件等证明材料，报名工作结束后，一律不再受理。

　　笔试成绩按50%折算与表彰奖励加分合计为笔试综合成绩。

　　根据笔试综合成绩，从高分到低分按职位数1：5的比例依次确定参加面试的人员(末位成绩并列者,同时进入面试)。

　　面试主要测试报考者在领导能力素质、个性特征、心理素质、语言表达、逻辑思维、综合分析等方面对选拔职位的适应程度，特别是解决实际问题的能力水平。面试成绩占总成绩的50%。面试采取结构化面试和无领导小组讨论相结合的方式进行，各占50%。

　　面试结束后，根据笔试综合成绩和面试成绩总分，按照每个职位1：3的比例从高分到低分确定每个职位的考察对象(出现并列成绩，以面试成绩高者排前)。考察对象以姓名笔画为序公布。

　　(五)体检。组织拟考察人选，统一在指定的医院进行体检，对第一次体检不合格的，可以进行复查，复查仍不合格的取消资格，依次递补。

　　(六)考察。考察工作由县公开选拔副科级领导干部工作领导小组组织实施，按照规定对考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面情况进行全面考察，注重考察工作实绩和群众公认程度。报考同一职位的人选由同一考察组进行考察。考察组综合考试总成绩和考察情况，提出同一职位考察人选排序建议。

　　(七)研究任用。县公开选拔副科级领导干部工作领导小组综合考察对象的总成绩、现实表现、素质能力和报考职位特点，依据人岗相适的原则，按照拟任用人选与选拔职位1：1的比例，研究提出拟任用人选建议，提交县委常委会议讨论决定(经过县委常委会集体讨论认为无合适人选的，该选拔职位空缺)。对经过考察、符合任用条件但未能任用的报考人员，纳入全县科级后备干部队伍进行培养锻炼。

　　(八)办理任职手续。公示期满后未发现影响任用问题的，按有关规定办理任职手续。选举产生的副科级领导干部，任职期满一年后经考核不胜任的，按程序免去现任职务，并按任职前职务层次安排适当工作。决定任职的副科级领导干部实行试用期一年，试用期满经考核胜任现职的，按程序正式任职;不胜任的，按程序免去试任职务，回原单位工作。

　　五、纪律监督

　　本次公开选拔，由县纪委(监察局)进行全程监督。选拔过程和结果及时向社会公开。对报名时提供虚假信息、材料，以及在考试和考察中的违规违纪行为，一经查实，取消公开选拔对象的资格，并严肃追究相关人员责任。对有关单位和参与本次公开选拔的工作人员，一经发现违纪违规行为，将严肃处理。

　　县纪委(监察局)举报电话：6712158

　　县委组织部举报电话：6712381

　　六、有关事项

　　(一)报名时间：2013年8月10日至8月20日， 8：00-18：00(节假日不休息)，报名截止时间为8月20日18：00

　　(二)报名地点：县委办公楼三楼公选办，联系电话：6716373

　　(三)报名时须提供：

　　①本人身份证、学历证书原件及复印件一式两份;

　　②经审核同意并加盖公章的《镇巴县公开选拔副科级领导干部报名登记表》(A4纸双面打印)一式两份;

　　③近期二寸免冠彩色照片4张;

　　④个人受表彰奖励文件、证书原件及复印件;