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2013年陕西公务员面试即将拉开序幕,考生侧重点也转到了面试,面试在公考中占很大比例,怎样才能“过五关斩六将”脱颖而出?陕西华图替您分忧,面试不比笔试,有很多灵活性、技巧性,甚至可以走“捷径”,即就是方法、技巧,考生可关注陕西华图官网了解最新考试动态及备考资料。你的下属直接向你的领导汇报工作,你怎么办?
思路解析:
首先,我会就发生这种问题的原因进行分析:
第一,可能我平时在工作中过于严厉、独断专行,不能够设身处地地体谅下属,只是一味地批评下属,使得下属怕遭到批评不敢跟我汇报工作。针对这种现象我会及时地做自我反思,主动地征求周围同事的批评意见,并努力在以后的工作中加以改正。
第二,还有可能我在之前的工作中不尊重下属的功劳,在向上级领导汇报时过多地用下属的功劳当作自己的成果,掩盖了下属的功劳。对此,我应当主动地承认错误,并祈求领导的批评。
其次,越级上报是违反组织原则的,一方面这种行为轻易地否定了直管领导的权威;另一方面,给上级领导造成了过多的负担。对此,我应当对下属的这种违反组织原则的行为加以必要的提醒、批评。
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