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中高考结束,暑期来临,“陪游保姆热”也正在兴起。许多没有时间陪孩子暑期出游的家长们,选择请一个“陪游保姆”。“陪游保姆”们不仅陪孩子一起旅游,而且一路上要负责照顾孩子的衣食住行,确保安全。而一些旅行社也提供此类服务,不少大学生利用暑假,当陪游保姆来赚钱。陪游保姆的日收费,从数十元到百余元不等。作为一个新鲜事物,“陪游保姆”看似一举两得,家长们省却了请假的麻烦,而孩子们一路上不仅多了玩伴,也有人来照顾。
但是,“陪游保姆”毕竟不是孩子的亲属,其在孩子出游过程中能否代替亲属的作用令人怀疑,且不论出门在外,家长不在身边,且不论“陪游保姆”能否在照顾孩子的生活上尽职尽责,单说万一发生意外,“陪游保姆”能作为监护人来行使法定权利来为孩子们负责吗?
目前,相关法规对陪游保姆的职责范畴和责任认定并无依据,即便一些家长会和旅行社签订相关协议,但是一旦发生纠纷依旧是远水难解近渴,孤身一人远在千里之外的孩子,恐怕将是最大的受害方。
事实上,不论“陪游保姆”多么尽职多么优秀,其依然难以取代父母的亲情。暑期与孩子一同出游,不仅可以让一家人在一起放松心情,分享快乐,更是一次难得的对孩子的户外教育。家长带孩子出游不仅能够培养孩子的综合素质,开阔眼界,还能够增进家长与孩子之间的交流,使双方关系更为融洽,这种亲情是金钱难以买来的。好不容易放暑假了,少加一些班,多陪陪孩子,不仅对孩子的成长有所助益,也是一家人日后一段美好的回忆。等到年老时,坐在摇椅上,与长大后的孩子一起看曾经出游的留影,岂不是一种天伦之乐?
其实,给孩子雇“陪游保姆”也不能全怪家长,因为他们有时真的是请不下假来,否则也不会为了一个孩子旅游而出两个人的钱,让孩子跟着陌生人结伴去旅游。毕竟,在带薪休假制度尚不完善的今日,加之暑期又无法定长假,权衡利弊之下,家长们不得不选择了“陪游保姆”,实属无奈之举。
在现实中,如果家长以“陪孩子出去玩”为由向企业请假,那么结局可想而知。一些企业的经营管理者会认为这样的请假理由着实不妥。但殊不知,如果职工的子女孤身在外旅游,那么他们的父母又有多少心思能放在工作上呢?休假本是职工合法的休息权利,灵活而人性化的放假,站在职工的角度上充分考虑问题,让职工能够合家出游,不仅有助于提高工作效率,也是经济和社会发展的动力而非阻力,更是职工幸福感的来源之一。
话说回来,相对于发达国家而言,目前国人的假期不是太多了,而是太少了。
对此,有关部门还是应尽快健全和完善带薪休假制度,让祖国的花朵们,能够和父母一起享受快乐的暑期,健康成长。
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