陕西公务员考试：毕业生“就业不设限”唱响就业“最强音”

2013-05-18 14:14:27 文章来源：陕西人事考试网刷题模考微信公众号咨询口

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　　国务院办公厅16日公布了《关于做好2013年全国普通高等学校毕业生就业工作的通知》，通知要求，要大力促进就业公平，高校毕业生招聘不得设置性别、民族等条件，不得以毕业院校、年龄、户籍等作为限制性要求。

　　“就业不设限”，强化就业“中国梦”。面对就业，能得到公正公平待遇，能得到每一个平等的竞争机会，是每个大学毕业生渴望的。大学毕业生是中国未来的生力军，“中国梦”的实现需靠他们共同完成。解决大学生就业难问题，成为摆在政府面前的一道难题。“高校毕业生招聘不得设置性别、民族等条件，不得以毕业院校、年龄、户籍等作为限制性要求”，这一政策将帮助大学毕业生早日实现“中国梦”。

　　“就业不设限”，增强就业“新能量”。每个大学毕业生毕业时，都会担心：是否因为我是女生而不接受我?是否因为我的身高而挑剔我?是否因为我不是名牌大学毕业生而没资格进入面试?是否因为我年龄偏大而不录用我?是否因为我不是本地人而不选择我……在就业面前，每个大学生都会遇到各种各样的问题，因为性别、身高、毕业院校、年龄、户籍、家庭关系等等被淘汰的比比皆是。此政策的出现，大学毕业生的就业之路多了一重保障，为平等就业增强了“新能量”。

　　“就业不设限”，奏响就业“最强音”。每年到了毕业季，就会有不少大学毕业生反映就业时，遭受的不公正待遇。此政策的出台，面对当下“史上最难就业年”，无疑成为解决大学毕业生就业问题的“最强音”。大学毕业生在面对就业时，更多了一重保障，更多了平等就业机会，当他们受到不公正待遇时更能维护自己的权益。

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