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2012年陕西政法干警面试工作即将启动，再次提醒各位即将参加面试的考生应提前做好笔试和面试的充分准备，从容应考。陕西政法干警笔试成绩已经公布，留给考生面试准备的时间相对较少，复习压力比较大，华图公务员考试研究中心建议考生提随时关注历年面试的相关考情，做到心中有数，先人一步。作为考生只有了解相关的考务考情以及近几年的面试命题规律，才能有针对性的做好充分的准备，有效利用有限的时间，重点突出，有的放矢。
华图公务员考试研究中心根据对历年陕西政法干警面试真题的分析得出，其考查方式以结构化为主，答题时间为15--20分钟，一般考查四个题目，重点考查考生分析问题、解决问题的能力。就题型分布而言覆盖一般结构化面试的基本题型，而且题型分布也相对比较平均，主要包括综合分析、人际沟通、自我认知与职位匹配与应急应变等。通过对陕西政法干警面试公务员近三年面试真题的梳理与研究，其主要呈现以下特征。
一、综合分析类题目必考，考生须高度重视
根据对近几年陕西政法干警面试面试真题的分析，综合分析类题目为必考题型，且以社会现象类题目为主。陕西政法干警考试面试综合分析能力的考查大多以社会热点话题或者现象为背景，如面试真题一：古人云：“不孝有三，无后为大！”现在很多人都做丁克，你怎么看？；同时以近期热点居多，时效性较强，如面试真题二：湖南娄底邓锦杰救人牺牲，被救者默然离去，你怎么看？；而且考生还要尤其关注最新的、热点新闻及现象，考点往往就定位于本地热点，如面试真题三：乌鲁木齐市大力加强环保建设，维护城市形象，市政府决定对随地吐痰等不文明行为进行罚款，对此请谈谈你的看法。这就提醒考生要具有一定的社会敏感度，多关注并熟知社会热点现象，善于理解和剖析社会现象，站在政府的角度和立场分析并表达观点，熟练掌握并灵活运用综合分析类题目答题思路，提升快速分析和表达个人观点，提出合理对策的能力。
二、人际沟通考查维度多样，考生应灵活应对
人际沟通类题目也是本自治区公务员面试的常考题目，而且主要集中于在工作过程中可能会遇到的与领导、同事、亲友等多个维度之间的矛盾关系处理。如面试真题四：领导工作汇报不及时，受到了上级的批评，他把责任都推到你的身上，你怎么办？ 如面试真题五：单位你跟小刘水平差不多，是竞争关系，他视你为对手，你该怎么办？；面试真题六：你喜欢与什么样的人做朋友，你与朋友产生矛盾你怎么做？这些人际沟通类的问题往往就是我们日常工作过程中可能会遇到的情况，其实并不难，考生只需要掌握处理人际关系类问题的思路和方法以及解决与各个维度主体关系处理的原则，把握好人际沟通的主动性和技巧，充分发挥自己的沟通协调能力，善于换位思考、解除误会，建立良好的人际关系。
三、自我认知不容忽视，考生须提前有所准备
近几年陕西政法干警面试的考题中几乎都有自我认知和职位匹配类的题目，主要通过直接和间接的方式考查考生从事相关工作的优势与匹配度、岗位认知、报考动机以及未来职位发展规划等几个方面。如面试真题七：谈谈你未来的理想和奋斗目标等。其实，如果考生能够提前对所报岗位进行职位调研，并且对于自己的学习与工作经历做好梳理，根据上述几个方面做好充分准备的话，对于考生而言自我认知与岗位匹配类的题目并不难。当然，随着公务员考试形式的日趋成熟与多元化，也可能将自我认知与其他模块题目相结合来考查考生，考生也需要在准备充分的基础上结合其他模块题型的答题思路灵活应对与作答。
四、应急应变较棘手，考生要灵活应对
应急应变类题目也是近年来陕西政法干警面试公务员面试题目中的常客，重点考查考生实际解决问题的能力。如面试真题八：开车旅游遇到地震，小孩害怕，身体不适，假若遇到这种情况，你怎么处理？等。从上述真题可以看出，题目情景涉及工作和生活中可能发生的各种情况，这就需要考生一方面具备一定的工作和生活常识，另一方面表现出处变不惊、在紧急状况下快速思考与解决棘手问题的能力。所以，考生在备考过程当中就应当注意培养和锻炼自己转移角度、随机应变、触类旁通，做出正确的判断和处理的能力。在答题时尤其注意针对题目设置特定角色与题目要求，结合自身经验和知识的积累穷尽一切对策，有效解决问题，展现考生实际解决问题的能力。
总之，考生在了解上述考务考情的基础上，集中精力充分利用有效时间有针对性的进行备考，华图公务员考试研究中心相信各位考生一定能够领占先机，取得更好的复习效果，获得最佳的考试成绩。
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