三、时间安排
5月21日—5月27日：区县人社局制定招聘工作实施方案。
5月28日—6月5日：应聘人员在公告公布的报名网站上报名。
6月8日—6 月10日：应聘人员在区县人社局指定的时间、地点接受验证。
6月 16日上午9：00-11：00笔试
6月 20日—6月30日：面试、考核、考察。
6月 30日—7月5日：体检、公示
7月25日前：各区县振兴办将拟聘用人员名单报送市人社局审核，办理招聘通知书。
8月初：向拟聘用人员发送省人力资源和社会保障厅统一印制的招聘通知书，签定聘用合同。
四、保障措施
（一）对招录到县以下农村中、小学和乡镇涉农服务机构工作，且签订5年以上服务年限的普通高校本科生，给予奖励金1万元；对招录到乡镇卫生院工作，且签订6年以上服务年限的医学专业本科毕业生奖励3万元；对紧缺专业毕业生和选派到特困乡镇的毕业生，可适当提高奖励标准。奖励金按服务年限分期支付。
（二）振兴计划招聘人员一经聘用即纳入区县财政供养事业单位在编人员范围，由区县财政统一发放工资，自报到之日起计算薪酬。选派的毕业生人事档案由县各行政主管部门管理，工资待遇由县政府按照规定标准按时足额予以发放。对招聘到艰苦边远地区津贴实施范围的县（区）或国家扶贫开发工作重点县工作的大专及以上毕业生，可提前转正定级，转正定级时大专毕业生薪级工资高定1级，大学本科及以上学历毕业生薪级工资高定2级。调离艰苦边远地区津贴实施范围的县（区）或国家扶贫开发工作重点县后，高定工资不再保留。到乡镇卫生院工作的医学专业毕业生，第一年安排到县医院实习锻炼。
（三）对振兴计划招聘到农村基层且在基层服务满3年者，经所在区县人社局同意，可以参加公务员考试和县级事业单位工作人员考试，可以在本区县境内乡镇同类事业单位之间流动。
（四）把农村基层一线工作经历作为评定职称的一个重要条件，教育、卫生、农技系统的专业技术人员晋升职称时，在同等条件下有农村基层工作服务经历的优先。
（五）应聘人员一经确定，要服从分配。对违反协议不到基层工作或不严格履行服务年限的，予以通报，追还奖励、资助经费, 并不得录用为本省境内财政供养单位人员。
各区县人社局要按照全市的统一安排部署，制定具体招聘工作实施方案，于5月28日前上报市人社局备案，并在区县网站公布。对于招聘过程中遇到的具体问题，请及时与市人力资源和社会保障局政策法规处（振兴办）或各区县人社局联系。
市振兴办联系电话及传真：029—87295161，86786917。
联系人：胡永欣 宋 欣
邮箱：xa_zxb@126.com
网站：http://www.xapta.com.cn（
西安人事考试网）
附件：2012年西安市农村基层人才队伍振兴计划公开招聘工作人员计划一览表
二Ｏ一二年五月二十四日
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